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Deta-Med: Kulturspezifische Pflege, Integration der Migranten und familienfreundliche Arbeitszeiten
Seit der Zulassung am 1. Mai 1999 habe ich durch Deta-Med drei ZIELE von mir verwirklicht. Ich wollte ein Unternehmen, das kulturspezifische Pflege anbietet, die Arbeitszeiten sollten familienfreundlich sein und die Integration der Migranten in das deutsche Gesundheits- und Arbeitssystem sollte da durch gefördert werden. Die Entwicklung von Deta-Med hat gezeigt, dass ich meine ZIELE erreicht habe.
Auf Wunsch unserer Patienten haben wir 2003 die erste kulturspezifische Tagespflege eröffnet. Durch jahrelange Erfahrung in der Intensivpflege bei beatmungspflichtigen Kindern ist uns der dringende Bedarf einer Wohngemeinschaft aufgefallen.
Durch die Arbeit bei Deta-Med, wird das Selbstbewusstsein der Frau gestärkt und gefördert. In der ganzheitlichen Pflege und Betreuung wird die Kultur des Pflegebedürftigen in den Vordergrund gestellt. Um unsere Qualität stets zu steigern und die Zufriedenheit der Patienten zu gewährleisten, führen wir kontinuierlich Zufriedenheitsbefragung durch. Außerdem finden auch regelmäßige MDK Prüfungen statt.
Unsere Erkenntnisse in der jahrelangen Versorgung von Migranten haben uns gezeigt, dass die Ehre eine große Rolle spielt bei der Körperpflege. Aus diesem Grund haben wir Patientenbefragungen durchgeführt und die Daten ausgewertet, um eine optimale kulturspezifische Körperpflege anbieten zu können. Dabei sind wir auf die Problematik der Sterbebegleitung bei Moslems aufmerksam geworden. Auch nach dem Tod unserer Patienten führen wir die Waschung des Toten nach gewohnten religiösen Ritualen durch. Um die individuelle Planung der Pflege nach den Bedürfnissen und Fähigkeiten der Patienten durchzuführen und die Wahrnehmung von Krankheiten und die Organsprache besser verstehen zu können, betreiben wir eine umfangreiche Biographiearbeit. Die Deutung von Demenz ist in der Religion und der Erziehung festgeankert.
All dieses spiegelt sich in unserem Pflegeleitbild wieder und unsere Mitarbeiter werden durch regelmäßige Fortbildungen dazu angehalten, diesem gerecht zu werden. Falls Sie in unserem Team arbeiten möchten oder als Patient von uns versorgt werden möchten, kontaktieren sie uns über das Formular.

Pflegeleitbild
Unser Denken und Handeln ist voll auf den potenziellen Patienten ausgerichtet. Das von uns angebotene Produkt heißt Pflege. Wir erbringen es als Dienstleistung und richten es auf die Bedürfnisse und Wünsche der Pflegebedürftigen aus. Es ist für uns dabei unerheblich, welcher Kultur, Religion oder Weltanschauung unsere Patienten angehören. Den Wünschen und Bedürfnissen unserer Kunden steht das Gebot der Wirtschaftlichkeit bei der Leistungserbringung gegenüber. Das eine muss das andere nicht ausschließen. Wir handeln nach dem Motto „so viel wie nötig, sowenig wie möglich“. Das bedeutet, wir wenden uns nicht nur den Bedürfnissen unserer Patienten zu, sondern ermitteln den Nutzen unserer Pflegebedürftigen und fördern ihre eigene Fähigkeiten selbsständig zu bleiben. Unser Ziel ist es, dass unsere Patienten die höchstmögliche Autonomie und Lebensqualität erreichen.
Mit einer theoriegeleiteten Pflege beabsichtigen wir, durch individuelle und flexible Hilfsangebote möglichst vielen pflegebedürftigen Menschen verschiedener Kulturen eine normale Lebensführung in ihrer vertrauten Umgebung zu ermöglichen. Sie soll der Steigerung der Lebensqualität und der Selbstpflegefähigkeit der Patienten dienen.
Die Hilfeleistung und Betreuung erfolgt unter den Aspekten:
- Der ganzheitlichen Pflege und Betreuung unter größtmöglicher Berücksichtigung der Kultur des Pflegebedürftigen.
- Der konsequenten Anwendung und Umsetzung des AEDL Modells nach Monika Krohwinkel.
- Der individuellen Planung entsprechend den Bedürfnissen, Fähigkeiten und Problemen der Patienten.
- Der qualitätsgerechten und aktivierenden Pflege und Betreuung, gemäß den Qualitätsrichtlinien (Gemeinsame Grundsätze und Maßstäbe nach § 80 SGB XI).
- Der Fachaufsicht und Kontrolle durch die verantwortliche Pflegefachkraft (PDL).
- Der Anwendung des Pflegeprozessmodells.
- Der Umsetzung des Pflegeprozesses im Bezugspflegesystem, unter der Verantwortung von Pflegefachkräften.
- Qualifiziertes, sowie bilinguales Pflegepersonal in der Betreuung und Pflege einzusetzen (Einsatz und Leistungserbringung entsprechend der Qualifikation).
Der Schlüssel für Ihre Gesundheit
Wir haben ein multikulturelles, interdisziplinäres Pflegeteam. Uns liegt die Versorgung und Betreuung von Menschen aus anderen Kulturen und anderen Religionen am Herzen. Wir versuchen, jeden Pflegebedürftigen in seiner Muttersprache zu betreuen, um Kommunikationsschwierigkeiten zu vermeiden. Wir gehen auf kulturelle, soziale und religiöse Wertunterschiede ein, um die Autonomie und Individualität jedes Menschen zu gewährleisten. Wir achten auf die Kontinuität des Pflegepersonals, damit zwischen den Klienten und unseren Mitarbeitern ein Vertrauensverhältnis wachsen kann.
Wir sind eine anerkannte Praxisstelle in der Altenpflegeausbildung. In jeden Semester bilden wir 6 bis 8 Personen aus. Wir haben zurzeit (Januar 201) 29 Mitarbeiter, die eine Ausbildung zur examinierten Altenpfleger/in
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